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アルバイト・パートのお仕事。 臨時雇用が前提とされ、あらかじめ期間を定めて雇用契約を結ぶ場合がほとんどです。 一般的にパートは「短時間労働者」、アルバイトは「短期間労働者」の意味です。 |
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採用時の契約内容に沿った形で雇用される労働者のこと。 一般的には契約期間(原則最長3年)が設けられており、双方の合意があれば更新も可能です。 |
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厚生労働大臣から許可を得た派遣会社に登録し、派遣先が決まってから雇用契約を結び、派遣先の指導命令をうけて勤労する形態です。 |
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まず派遣スタッフとして就業し、就業先企業と働いた本人の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。※正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。 |
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雇用期間を定めず、通常は定年まで働く労働者のこと。会社内で、一般に「社員」といわれているのが、この勤務形態です。 |
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交通費を全額支給してくれる職場です。 |
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交通費を一定の金額までは支給してくれる職場です。 |
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時給1,000円以上のお仕事です。 |
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時給1,200円以上のお仕事です。 |
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時給1,500円以上のお仕事です。 |
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報奨金制度があるお仕事です。詳細はお仕事情報の「給与」欄をご覧ください。 |
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社員登用制度のあるお仕事です。 |
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社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)全てに加入している職場です。 |
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そのお仕事の未経験者でも、応募が歓迎される職場です。 |
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自分の都合に合わせたシフトを提出できるお仕事です。 |
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土日のみ働くことも可能なお仕事です。 |
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給料が日払い制のお仕事です。 |
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給料が週払い制のお仕事です。 |
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車通勤OKの職場です。 |
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平日のみ働くことも可能なお仕事です。 |